A POTÊNCIA DA LIDERANÇA CONSCIENTE
Declaração de Impacto - seu legado para as pessoas
Este exercício tem como objetivo ampliar a consciência sobre o legado que você está deixando como líder e ajudá-lo a traçar um caminho para tornar esse impacto mais significativo e positivo.
Eu te convido a seguir o passo a passo para realizar esta atividade.
PASSO A PASSO
1
REFLEXÃO SOBRE O IDEAL
Comece imaginando a situação ideal – o que você gostaria que acontecesse com as pessoas que são lideradas por você? Como as pessoas se sentem? Como elas se comportam? Que tipo de crescimento pessoal e profissional você vê nelas? Escreva tudo isso
2
IDENTIFICANDO VALORES
Agora, pense sobre os valores e as qualidades que você acredita serem importantes para cultivar no seu estilo de liderança para alcançar esse ideal. Isso pode incluir empatia, comunicação clara, encorajamento ao aprendizado, criação de um ambiente de desafio e crescimento, entre outros. Liste esses valores e essas qualidades e escreva ao lado de cada um deles uma ação concreta que você pode tomar para incorporá-los à sua liderança. (Aqui você pode incluir algumas das qualidades que vimos na etapa sobre qualidades humanas essenciais).
3
DECLARAÇÃO DE IMPACTO
Por fim, com base nas reflexões anteriores, escreva uma declaração dos impactos da sua liderança sobre seus liderados. Ela deve resumir o que você espera alcançar como líder e o legado que você gostaria de deixar, e servirá como um lembrete constante, que orientará suas ações e decisões a partir de agora. Aqui, você pode escrever uma ou mais frases começando com: “Através da minha liderança…”.